Muss ein Deckblatt in die Bewerbung?

Wie gehen andere Bewerber vor? Deckblatt-Muster, Vorteile, Nachteile und Entscheidungshilfen: Erfahren Sie nachfolgend alles, was Sie über das Deckblatt wissen sollten.

Das Deckblatt ist die erste Seite der Bewerbungsmappe und sollte das Bewerbungsfoto sowie die Kontaktdaten des Bewerbers enthalten. Vermeiden Sie jedoch weitere Angaben, die bereits in den anderen Bewerbungsunterlagen enthalten sind, denn niemand möchte diese doppelt lesen.

Ein Bewerbungsdeckblatt wird gelegentlich als nicht notwendig oder sogar überflüssig bezeichnet. Wirklich notwendig ist es tatsächlich nicht. Doch Hinweise in der Art „Ein Deckblatt ist Geschmackssache“ lassen Bewerber häufig ratlos zurück. Mit den folgenden Gedanken möchte ich Ihnen die Entscheidung für oder gegen ein Deckblatt etwas erleichtern.

Ein Grundproblem bei diesem Thema, bei dem die Meinungen auch unter Recruitern weit auseinandergehen, sind die teilweise gegenläufigen Interessen von Bewerbern und Personalentscheidern: Der Bewerber möchte sich im besten Licht präsentieren – der Personaler benötigt in erster Linie Fakten und steht angesichts vieler Bewerbungen oft unter Zeitdruck.

Diese Konstellation führt zu Vor- und Nachteilen, die Sie bei Ihrer Entscheidung berücksichtigen sollten.

Vorteile eines Deckblatts (Muster vergrößer­bar)

• Das Deckblatt ermöglicht dem Personal­entscheider ähnlich einem Buchdeckel eine schnelle Orientierung, um wen bzw. um was es geht.
• Das Bewerbungsfoto befindet sich auf dem Deckblatt und entfällt damit auf dem Lebenslauf. Dadurch gibt es mehr Platz im Lebenslauf – für Fakten oder für eine übersichtlichere Gestaltung.
• Ein Deckblatt ermöglicht die Platzierung eines größeren Bewerbungsfotos als im Lebenslauf. Jeder Fotograf weiß, dass größere Bilder auch eine größere Wirkung erzielen können (daher können Sie die Bilder auf dieser Seite durch Anklicken vergrößern ;-)). Ein Aspekt, der vor allem dann nicht zu unterschätzen ist, wenn Ihr Bewerbungsbild geeignet ist, Sympathie, Kompetenz, Souveränität oder andere für die Position wichtige Eigenschaften zu vermitteln. Sie sollten mit der Größe des Bewerbungsfotos aber natürlich auch nicht übertreiben.
• Der Gesamteindruck einer Bewerbung kann mit Hilfe eines Deckblatts aufgewertet werden – zum Beispiel durch dezente Stilmittel, die sich dann auf jeder Seite der Bewerbung wiederholen.

So, wie ein Unternehmen seine Unternehmens­identität (Corporate Identity) mit einem einheitlichen Erscheinungsbild (Corporate Design) präsentiert, kann ein Bewerber sozusagen mit seinem Personal Design bei Personalverantwortlichen Punkte sammeln. Das Bewerbungsprogramm Kreative Bewerbung schreiben enthält 16 solcher Personal Designs.

Nachteile eines Deckblatts

• Ein Nachteil ist natürlich die Mehrarbeit: Für Bewerber ist das Deckblatt eine weitere Seite, die erstellt und gestaltet werden muss.
• Manche Personalentscheider halten ein Bewerbungsdeckblatt für überflüssig oder lästig. Sie müssen mehr blättern bzw. scrollen.

Es ist jedoch anzunehmen, dass sich selbst Deckblatt-Gegner hin und wieder von einem mit einem Deckblatt erreichten stimmigen Gesamtbild (mitunter unbewusst) beeinflussen lassen. Bei E-Mail-Bewerbungen, bei denen die Bewerbungsunterlagen nicht hintereinander, sondern idealerweise in einer PDF-Datei untereinander präsentiert werden, fehlt dem Deckblatt jedoch vielleicht schon dem Wortsinn nach der eigentliche Zweck. Aber: E-Mail-Bewerbungen werden vom Empfänger häufig auch ausgedruckt …

Vielleicht fällt die Entscheidung Pro oder Contra Deckblatt leichter, wenn man wüsste:

Wie gehen eigentlich andere Bewerber vor?

Eine entsprechende Studie ist mir noch nicht untergekommen. Aber ich habe mal durch eine Zählung ermittelt, wie häufig von Bewerbern Deckblätter mitgesandt werden: Bei den E-Mail-Bewerbungen waren es gut 40 Prozent.

Individuelles Deckblatt-Design im Programm Kreative Bewerbung schreiben

Fazit

Ein Deckblatt gehört nicht zu den Alleinstellungsmerkmalen, die eine Bewerbung zum Erfolg katapultieren. Wenn der Personalchef sich aber entscheiden muss und zum Vergleich die besten Bewerbungen nebeneinander auf seinen Schreibtisch legt: Wer kann dann schon ausschließen, dass nicht nur die vielen harten Fakten, sondern auch ein Deckblatt, das das stimmige Gesamtbild abrundet, letztlich den Ausschlag geben?

Manchmal sind es nur Details, die den Erfolg beeinflussen. Aber machen Sie Ihre Entscheidung letztendlich am besten abhängig

• vom Aufwand, den Sie bereit sind für eine gute Bewerbung zu betreiben,
• von der Relevanz Ihres Bewerbungsfotos,
• von der Versandart der Bewerbung und
• vom Umfang Ihres Lebenslaufs.

Wenn Sie sich für ein Deckblatt entschieden haben, wenden Sie dafür jedoch nicht allzu viel Zeit auf, denn Bewerbungsanschreiben und Lebenslauf sind bei weitem wichtiger für eine erfolgreiche Bewerbung.

Ich hoffe, ich konnte Ihnen durch meine Gedanken und die genannten Aspekte die Entscheidung ein wenig erleichtern.

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Der Lebenslauf: Muster und Tipps

Überblick: Kreative Bewerbung schreiben