Kreative Bewerbung schreiben

Das Anschreiben:
Muster und Tipps

Kreative Bewerbung schreiben

Das Anschreiben: Muster und Tipps

Nachfolgend erhalten Sie Muster und Tipps zur Erstellung eines Anschreibens sowie zur Vermeidung von Fehlern.

Zweck des Bewerbungsanschreibens

AnschreibenDas Anschreiben soll dem Personalchef einen ersten Eindruck von Ihrer Person vermitteln. Im Wesentlichen erhalten Sie mit dem Anschreiben die Möglichkeit darzustellen, warum Sie sich für die ausgeschriebene Position eignen.

Sie sollten diese Chance nutzen und für jede Bewerbung ein höchst individuelles Anschreiben entwickeln, das Ihre Person mit dem Unternehmen im Allgemeinen und der ausgeschriebenen Position im Besonderen in Verbindung bringt.

Gelingt es Ihnen, diese Verbindung überzeugend herzustellen, haben Sie große Vorteile gegenüber ähnlich qualifizierten Bewerbern. Lassen Sie diesen potentiellen Vorteil des in dieser Hinsicht oft vernachlässigten Anschreibens nicht ungenutzt.

Fehler vermeiden

Bei der Erstellung des Anschreibens sollten Sie sehr sorgfältig vorgehen: Nach einer Erhebung des Blogs Karrierebibel steigen schon 45 Prozent der Personalentscheider nach einem Schreibfehler aus. Rechtschreibfehler gehören zu den häufigsten Mängeln in Bewerbungsanschreiben. Und sie fallen Personalern meist sofort ins Auge.

Doch auch viele weitere Fallstricke bei der Erstellung eines Bewerbungsanschreibens werden von Personalchefs kaum übersehen: Grammatikalisch falsche, ungeschickte oder abgegriffene Formulierungen, Widersprüche und Ungereimtheiten, Fehler bei der Anrede oder bei der Bezugnahme auf die Stellenanzeige.

Bewerbungsanschreiben-MusterBewerbungsanschreiben-Muster anklicken zum Vergrößern

Auch formale Mängel (Seitenränder, Schriftart, Schriftgröße, Briefkopf, Anschriftenblock und so weiter) und die Missachtung anderer Standards fallen schnell negativ auf. Und das zu Recht, kann man doch aus Fehlern im Bewerbungsanschreiben durchaus auf die Sorgfalt des Bewerbers im Arbeitsalltag schließen.

Umsetzung

Nehmen Sie sich Zeit für das Anschreiben. Bevor Sie auch nur einen Satz zu Papier bringen: Überlegen Sie, wo Ihre Stärken liegen, vor allem im Hinblick auf die ausgeschriebene Position. Ermitteln Sie Ihre persönlichen Vorzüge gegenüber potentiellen Mitbewerbern.

Formulieren Sie Ihre Stärken sorgfältig aus. Bereits der Einleitungssatz kann entscheiden, ob überhaupt weitergelesen wird. Wenn Sie Texte nicht gut formulieren können, lassen Sie sich helfen. Auch Standardtexte können in diesem Fall durchaus eine Hilfe sein – als Grundlage für die eigene, individuelle Formulierung.

Schießen Sie aber nicht über das Ziel hinaus. Überschreitet Ihr Anschreiben eine Seite, sind Ihnen die genervt verdrehten Augen des Personalers sicher. Bei einer solchen Länge gibt es immer Spielraum zum Kürzen: Streichen Sie überflüssige Floskeln, ausufernde Erläuterungen oder Aspekte, die bereits Ihr Lebenslauf erzählt.

Anschreiben-MusterAnschreiben-Muster anklicken zum Vergrößern

Das fertige Anschreiben sollten Sie nicht ein Mal, sondern mindestens zwei Mal auf Fehler überprüfen (ausdrucken!). Und lassen Sie es von mindestens einer anderen Person gegenlesen.

Bedenken Sie außerdem: Zwei Bewerbungen mit individuellen und gut ausformulierten, fehlerfreien Anschreiben werden erfolgreicher sein als zwanzig Schnell-Bewerbungen.

Fazit

Die Erstellung eines Anschreibens wird wohl für die meisten Bewerber trotz noch so gutgemeinter Ratschläge immer eine lästige Aufgabe bleiben. Hier hilft das Bewerbungsprogramm Kreative Bewerbung schreiben, mit dem Sie Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen erstellen, verwalten und versenden können. Per Mausklick stellen Sie mit der Software aus über 1000 hochwertigen Anschreibensätzen Ihr individuelles Bewerbungsanschreiben zusammen. Der Individualisierer gibt Anregungen für besonders individuelle Formulierungen und viele Quickinfos und Hinweise bewahren Sie vor formalen oder inhaltlichen Fehlern.

Anschreiben-Muster (Screenshot)Anschreiben-Muster (Kreative Bewerbung schreiben)

Wie auch immer Sie Ihr Anschreiben erstellen: Sehen Sie das Dokument als eine Art Gutachten. Doch anders als beispielsweise beim Arbeitszeugnis, unterliegt die Erstellung des Anschreibens vollständig Ihrer Kontrolle. Nutzen Sie diese Chance und erstellen Sie ein Selbstgutachten, das den Entscheider überzeugt. Und nehmen Sie sich dafür so viel Zeit wie Ihnen die ausgeschriebene Position Wert ist.

Über 1000 hochwertige Sätze für Ihr Anschreiben, 16 moderne Designs, E-Mail-Bewerbung, Deckblatt und Lebenslauf werden automatisch generiert: Mit der Software Kreative Bewerbung schreiben erstellen Sie bequem Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen. Sie können das Programm jetzt herunterladen und 30 Tage lang kostenlos testen.

Dass ich ab 5.6. eine neue Stelle bekommen habe, verdanke ich meiner fachlichen Qualifikation und natürlich Ihrem Programm. Besonders hervorheben möchte ich die Textvorschläge im Anschreiben, die mich sehr unterstützt haben. Insgesamt finde ich es ein sehr gelungenes Programm, das mich bei meinen Bewerbungen sehr gut unterstützt hat und würde es auf alle Fälle weiterempfehlen.

Ralf Dittrich

Wir sind sehr zufrieden mit der Bewerbungssoftware! Ob Stellenanzeigen einfügen, Jobportale, Textbausteine oder Datenbanken, wirklich gelungen! Und meine Frau hat mit Hilfe der Software auch schon Arbeit gefunden. Auch der Personalchef hat die schöne Bewerbung gelobt! Vielen Dank für Ihre gute Arbeit und weiter so.

Michael Hildebrand

Ich kann Ihnen für die Software nur ein großes Kompliment aussprechen. Da ich etwas unter Zeitdruck war, die Bewerbung „mal auf die Schnelle“ zu erstellen, hat mir die Software sehr geholfen, da ich einfach meine Daten eintragen und schnell im Bewerbungsanschreiben zwischen Textbausteinen auswählen konnte. Darüber hinaus haben die Design-Vorlagen im Programm auch wie ich finde die Bewerbung sehr aufgewertet. Die Anlagenverwaltung ist auch super; jetzt habe ich zum ersten Mal alle Anhänge als PDF-Dateien in geordneter Form zusammen.

Mario Fritzke

Software ist gut, habe Spaß damit, gutes Layout, empfehlenswert und das gute Erscheinungsbild der Bewerbungen gibt einem das Gefühl, etwas Ordentliches erstellt zu haben.“

Georg Schiefer
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