Wie schreibt man einen Lebenslauf?

Ein wichtiges (für viele Recruiter das wichtigste) Element einer Bewerbung ist der Lebenslauf. Er enthält im Wesentlichen:

• Persönliche Daten
• Bildungs- und Berufsstationen
• Kenntnisse und Interessen

Der Lebenslauf wird heute meist in tabellarischer Form gestaltet. Entweder wie auf dem Muster rechts chronologisch (zum Vergrößern bitte anklicken) oder gegenchronologisch, also mit der aktuellen Tätigkeit beginnend.

Die erste Hürde

Um ausreichend Zeit für die interessanten Bewerbungen zu haben, werden von Personalentscheidern zunächst ungeeignete Bewerbungen aussortiert. Für diesen ersten Schritt werden meist nur harte Fakten benötigt – Fakten, die dem Lebenslauf am schnellsten entnommen werden können.

So kommt es, dass der Lebenslauf meist das erste (und oft auch das letzte) Dokument Ihrer Bewerbungsunterlagen ist, dem sich die Entscheider widmen – wobei „sich widmen“ in Anbetracht des meist sehr kurzen Prozesses ein vielleicht irreführender Begriff ist.

Dies ist der Teil des Bewerbungsverfahrens, auf den Sie leider den geringsten Einfluss haben. Wenn der moralisch flexible Personalchef für die ausgeschriebene Position nun mal hübsche Blondinen bevorzugt oder ausschließlich 40-jährige Katholiken sucht, fallen Sie eventuell durch das Raster.

Politisch korrekt sind diese Beispiele natürlich nicht. Sie symbolisieren aber mögliche Anforderungen, deren Erfüllung dem Lebenslauf schnell entnommen werden kann – und deren Nichterfüllung meist eine freundlich formulierte Absage nach sich ziehen wird.

Erhöhen Sie Ihre Chancen

Doch durch die unterschiedlichsten Präferenzen der Personalchefs stehen Ihre Chancen meist gut, dass Sie diese erste Hürde nehmen. Und dann sind Aspekte Ihres Lebenslaufs entscheidend, auf die Sie durchaus einen Einfluss haben (Lebenslauf-Muster rechts):

• Eine durchgehend einheitliche Struktur mit übersichtlicher Gliederung und ansprechender Gestaltung
• Berücksichtigung aller wichtigen Informationen
• Monatsgenaue Angaben ohne Lücken (s. unten)
• Vermeidung von Widersprüchen und Ungereimtheiten
• Vermeidung von Tipp- oder Rechtschreibfehlern

Personalern fallen fehlende Zeiträume sofort ins Auge. Gehen Sie mit Zeiträumen ohne Beschäftigung daher offensiv um und beschreiben Sie diese kurz. Kaum eine Chance haben Bewerber mit Lebensläufen, in denen Zeiträume „angepasst“ wurden. Lücken, die auf diese Weise kaschiert wurden, können schnell entdeckt werden – zum Beispiel durch Daten in beigelegten Nachweisen oder andere Unstimmigkeiten, gern auch im Vorstellungsgespräch.

Wählen Sie neutrale, aber ehrliche Beschreibungen für Zeiten ohne berufliche Tätigkeit, zum Beispiel „Autodidaktische Fortbildung“, „Pflege eines Angehörigen“ oder ähnliche Formulierungen, denn Personalentscheider sind bei unwahren Angaben relativ humorlos.

Auch, wenn es verlockend einfach ist, für jede Bewerbung den gleichen Lebenslauf zu verwenden: Wenn Sie den Lebenslauf perfekt auf das jeweilige Unternehmen ausrichten, erhöhen Sie Ihre Chancen. Berücksichtigen Sie dabei jeweils die für den angestrebten Arbeitsplatz geeigneten Fähigkeiten und Erfahrungen und setzen Sie Schwerpunkte entsprechend individuell. Nutzen Sie dafür die Ihnen bekannten Informationen, zum Beispiel die Anforderungsmerkmale aus einer Stellenanzeige.

Bequem, korrekt und modern

Lebenslauf-Muster (Design im Programm Kreative Bewerbung schreiben)

Mit dem Bewerbungsprogramm Kreative Bewerbung schreiben können Sie Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen erstellen: Der Lebenslauf wird automatisch aus Ihren Grunddaten erzeugt – perfekt formatiert und mit individuellem Design. Kopieren Sie dazu einfach ein Online-Stellenangebot aus Ihrem Internetbrowser direkt in das Programm. Die Software scannt das Stellenangebot und ermittelt die relevanten Daten. Viele Quickinfos und Hinweise bewahren Sie dabei vor Fallstricken und Tabus sowie formalen und inhaltlichen Fehlern.

Die Online-Bewerbung

Überblick: Kreative Bewerbung schreiben