Wie lautet die Norm für die Größe von Bewerbungsbildern?

Im sonst überregulierten deutschen Sprachraum sind Bewerber verunsichert: Es gibt keine Norm für die Größe von Bewerbungsfotos? Dann aber doch sicher eine Art ungeschriebenes Gesetz, oder? – Nein! Trotzdem kann man mit zu großen (ggf. aufdringlich) oder zu kleinen (mangelndes Selbstbewusstsein?) Bewerbungsfotos durchaus Verwunderung auslösen, auch wenn erfahrene Personalchefs hier schon Vieles gesehen haben.

Wenn Sie nur lange genug recherchieren, werden Sie auf Größen-Empfehlungen treffen, die zwischen 3,5 x 4,5 cm und 9,0 x 13,0 cm (also über acht Mal so groß) liegen. Einige Experten sind davon überzeugt, dass das Bewerbungsbild auf keinen Fall größer sein sollte als 4,5 x 6 cm, andere wiederum sehen genau diese Abmessungen als Minimum.

Daher die Empfehlung: Mit der Größe 4,5 x 6 cm für ein Bewerbungsfoto auf einem Deckblatt können Sie nicht viel falsch machen (Fotos im Querformat eher etwas größer). Wenn Sie kein Deckblatt verwenden und das Bewerbungsbild auf dem tabellarischen Lebenslauf anbringen, kann auch ein etwas kleineres Foto „passen“ – das ist dann aber Geschmackssache und fällt eher in die Rubrik „Man kann es eh nicht jedem recht machen.“.

Mut zum auffälligen Format

Dabei ist es durchaus erlaubt, mit dem Format zu „spielen“: So können Sie sich mit einem quadratischen Foto oder auch einem Bild im Querformat von der Masse abheben. Außerdem ist es modern, das Gesicht oben oder seitlich anzuschneiden. Prüfen Sie, inwieweit Sie hier eher vorsichtig oder kreativ herangehen sollten und lassen Sie sich über die Möglichkeiten von einem guten Fotografen beraten.

Mit der Software Kreative Bewerbung schreiben können Sie Ihre Bewerbung sehr bequem und inhaltlich sowie optisch anspruchsvoll erstellen. Hier können Sie das eingescannte Bewerbungsfoto in Höhe und Breite jederzeit verändern und so schnell die mit dem Gesamtbild des Deckblatts oder des Lebenslaufs harmonisierende Größe des Bewerbungsbildes ermitteln.

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Überblick: Kreative Bewerbung schreiben